Sécurité, santé et l’environnement
La sécurité et la santé au travail, une priorité
Chez MRT, nous nous engageons en permanence à créer un environnement de travail exempt de blessures et de maladies pour toutes les personnes impliquées dans nos opérations. Pour atteindre cet objectif prioritaire, notre Système de Gestion de la Sécurité et de la Santé au Travail (SG-SST) s’appuie sur une série de programmes qui vont au-delà du simple respect des exigences légales. Par exemple, nous avons totalement éliminé l’isocyanurate de triglycidyle (TGIC), une substance toxique présente dans les peintures en poudre. Tous ces efforts ont été récompensés par l’obtention de la certification ISO 45001:2018.
Principes de sécurité partagés
Tous les accidents et maladies professionnelles peuvent et doivent être évités.
2. Les responsables sont tenus de faire respecter les règles de santé et de sécurité.
3. L’engagement et la formation des professionnels sont essentiels.
4. Travailler en toute sécurité est une condition pour l’emploi, l’évolution professionnelle et l’exercice du métier.
5. L’excellence en matière de santé et de sécurité nous permettra d’atteindre des résultats commerciaux exceptionnels.
6. La santé et la sécurité sont intégrées dans tous nos processus de gestion d’entreprise.
S'ENGAGER EN FAVEUR DES PERSONNES ET DE LA COMMUNAUTÉ LOCALE
plus de 400 employés
Protocoles de sécurité
PROGRAMME OPS : OBSERVATIONS PRÉVENTIVES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ
Nous réalisons fréquemment, et comme partie intégrante des activités quotidiennes, des observations du déroulement normal du travail, visant à détecter les actes et conditions dangereuses et à intervenir pour les corriger. Lors des Observations Préventives de Sécurité, tous les employés participent, à tous les niveaux : direction, encadrement, personnel et collaborateurs externes.
Ces observations constituent la base de la création et du développement d’une culture de prévention au sein de notre organisation, où nous encourageons la participation de chacun et l’adhésion à l’objectif de mener nos opérations sans accident.
PROGRAMME AUDIT : AUDITS INTERNES, CROISÉS ET EXTERNES
Nous maintenons un programme d’audits à différents niveaux, garantissant la bonne mise en œuvre des standards internes et corporatifs.
Les audits internes permettent d’examiner le bon fonctionnement des systèmes mis en place pour l’amélioration de la sécurité au niveau de chaque usine.
Outre l’identification des points du système qui ne sont pas conformes aux procédures internes des usines ou aux procédures de l’entreprise, les audits croisés permettent d’identifier les meilleures pratiques existant dans les usines du groupe afin de les exporter ensuite dans le reste des unités en créant ou en modifiant les normes de l’entreprise.
Des audits externes garantissent que nos systèmes de gestion de la sécurité sont conformes aux normes actuelles les plus strictes, assurant ainsi une amélioration continue.
PROGRAMME TCR : CARTES DE CORRECTION DES RISQUES
Afin de favoriser la participation active de tous les collaborateurs de l’organisation dans l’identification et la réduction des risques d’accidents et d’incidents, nous encourageons chaque personne qui détecte une situation mettant en danger la sécurité ou la santé à la signaler au moyen d’une Carte de Correction des Risques.
Ces cartes sont examinées et évaluées afin de générer des plans d’action visant à éliminer ces risques.
Grâce à cela, nous obtenons un effet multiplicateur et développons une culture de sécurité solide dans laquelle chacun agit pour éviter que quiconque puisse être victime d’un accident.
PROGRAMME 10 : LES 10 RÈGLES DE SÉCURITÉ QUI SAUVENT DES VIES
Nous développons, mettons en œuvre et améliorons le niveau de performance d’un ensemble de normes et de pratiques de travail sécurisé, qui constituent le pilier fondamental de notre modèle de gestion.
Derrière chacune de ces 10 règles qui sauvent des vies se cache un ensemble de normes qui définissent la manière dont nous menons à bien notre travail pour parvenir à zéro accident.
Il s’agit notamment du leadership – avec l’exemple de la chaîne de commandement -, du travail en hauteur, des opérations de grutage et de levage, du programme DECAP (De-energise, Tag, Lock, Secure and Test), des équipes effectuant des réparations ou des nettoyages, de l’entrée dans des espaces confinés ou du travail à haute énergie, entre autres.
PROGRAMME PSAP (PLAN D’ACTION PERSONNEL DE SÉCURITÉ)
Tous les responsables des organisations qui composent Celsa doivent définir et maintenir un plan d’action spécifique en matière de sécurité, par lequel ils s’engagent à mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer les conditions de sécurité des personnes placées sous leur responsabilité.
Ces plans d’action sont pour la plupart publics et leur évolution est systématiquement suivie par la ligne hiérarchique.
PROGRAMME OOL : ORGANISATION, ORDRE ET NETTOYAGE
Une condition initiale et indispensable pour réaliser notre travail et nos opérations sans accidents ni incidents est que chaque zone soit ordonnée et parfaitement propre pendant le déroulement habituel des activités.
C’est pourquoi notre système de gestion de la sécurité veille en permanence à l’identification et à l’élimination des sources de saleté, ainsi qu’au maintien de chaque chose à sa place.
Nous formons des équipes de travail qui cherchent continuellement à améliorer l’organisation, l’ordre et la propreté afin d’augmenter l’efficacité et d’améliorer la sécurité.
PROGRAMME IAI : ENQUÊTES SUR LES ACCIDENTS ET LES INCIDENTS.
Nous enquêtons et analysons chacun des accidents et incidents survenus, en identifiant les causes qui les ont provoqués, avec l’objectif essentiel de mettre en œuvre des plans d’action pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
Nous prêtons attention non seulement aux situations dans lesquelles des personnes sont blessées, mais aussi aux incidents dans lesquels des situations à risque sont détectées et doivent être corrigées et évitées, même si aucune blessure n’est survenue.
Nous nous efforçons tout particulièrement de diffuser les enseignements tirés des accidents survenus, ce qui constitue un outil pédagogique essentiel pour promouvoir les connaissances en matière de sécurité au travail.
Un engagement pour l’environnement
Le respect et la protection de l’environnement sont fondamentaux pour nous. Et ce n’est pas nouveau. Pionniers du secteur depuis 1999, nous sommes certifiés ISO 14001:2015 pour la fabrication de fils d’acier à faible teneur en carbone et de clôtures.
Notre engagement en faveur de l’économie circulaire se reflète dans notre modèle de production, en fabriquant des produits à partir de fil machine élaboré par Celsa à partir de ferraille recyclée.
Poursuivant sur cette voie où la croissance ne signifie pas l’abandon de l’amélioration de la durabilité, MRT s’efforce de réduire l’utilisation du plastique dans ses emballages. Ces efforts, en plus d’avoir un impact positif sur la planète, répondent à des besoins stratégiques pour la commercialisation des produits. Cela est dû au fait qu’un nombre croissant de pays adoptent des mesures strictes concernant les plastiques. D’autre part, le respect des directives européennes dans le secteur de la construction sur la réduction de l’empreinte carbone des bâtiments. Cela implique l’utilisation de matériaux durables avec une déclaration environnementale de produit (EPD) correspondante.
